BUSINESS & FINANCE
Εξαντλητικά ωράρια εργασίας, μη ανταγωνιστικές αμοιβές, εργοδότες που δεν αποδέχονται την κλαδική σύμβαση εργασίας είναι κάποιες από τις αιτίες των τεράστιων ελλείψεων προσωπικού στον κλάδο του τουρισμού. Από τις 262.981 θέσεις εργασίας που προβλέπονται βάσει οργανογράμματος στα ξενοδοχεία, οι 60.225 έμειναν κενές.