Τηλεργασία

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Εργοδότες vs Eργαζόμενοι: Ποιος κερδίζει στη μάχη για την ισορροπία μεταξύ ζωής και δουλειάς;

Oι εργαζόμενοι έχουν πλέον άλλες προτεραιότητες, σύμφωνα με νέα έρευνα, και ο περισσότερος χρόνος στο γραφείο δεν είναι μία από αυτές.

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Μαθήματα καλών τρόπων για τους εργαζόμενους – Τι περιλαμβάνουν

Έχοντας περάσει τα τελευταία χρόνια δουλεύοντας από το σπίτι με τις πιτζάμες τους, πολλοί εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν πια όχι μόνο πώς πρέπει να ντυθούν αλλά και πώς πρέπει να φερθούν σε έναν χώρο εργασίας.

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Θέλετε τηλεργασία; Ξεχάστε την προαγωγή

Νέα δεδομένα δείχνουν ότι τα άτομα που δουλεύουν αποκλειστικά με τηλεργασία, έχουν λιγότερες πιθανότητες να πάρουν προαγωγή, αλλά και λιγότερη καθοδήγηση από όσους εργάζονται δια ζώσης.

ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Βρετανία: Οι δύο απαιτήσεις των νέων -σε ηλικία- διευθυντών για να γυρίσουν πίσω στο γραφείο

Τα ευρήματα βασίζονται σε έρευνα 1.035 διευθυντών σε όλη τη χώρα, τα δύο τρίτα (68%) των οποίων ανέφεραν ότι εργάζονται σε μεγάλους οργανισμούς.

Από το quiet luxury στο dopamine dressing: Πώς ντυνόμαστε στη δουλειά σήμερα

Σχεδόν 8 στους 10 εργαζόμενους έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο ντύνονται στη δουλειά, καθώς όλο και περισσότερες εταιρείες υιοθετούν το υβριδικό μοντέλο εργασίας, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της IWG
Ψηφιακοί νομάδες: Οι 10 καλύτερες χώρες για να μείνεις και η θέση της Ελλάδας

Οι εντολές επιστροφής στο γραφείο συνεχίζουν να γίνονται πρωτοσέλιδα, αλλά η απομακρυσμένη εργασία επιμένει και οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να αναζητούν τρόπους να ταξιδεύουν και να διατηρούν τη δουλειά τους.
Γκουρού της υβριδικής εργασίας: Γιατί η ΑΙ απειλεί την τηλεργασία

Ο Nicholas Bloom μίλησε στο Bloomberg σχετικά με το πως εξελίσσεται η επανάσταση της τηλεργασίας και γιατί οι εξ αποστάσεως εργαζόμενοι κινδυνεύουν περισσότερο να αντικατασταθούν από ρομπότ.
Έρευνα: Οι μισοί εργαζόμενοι θέλουν τηλεργασία – 1 στους 3 πιθανό να παραιτηθεί

Οι αποδοχές αποτελούν τη βασική ανησυχία για το 35% των εργαζόμενων, ενώ η προσέλκυση και η διακράτηση ταλέντων είναι οι κορυφαίες προτεραιότητες για τους εργοδότες
Λίντνερ: Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας δεν θα ενισχύσει την ευημερία

Ο Γερμανός υπουργός Οικονομικών Κρίστιαν Λίντνερ απέρριψε την ιδέα μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας με την πλήρη αμοιβή και απασχόληση να αποτελεί τον κανόνα στη μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης.
ΗΠΑ: Ικανό στις απαιτήσεις της 4ήμερης εργασίας άνω του 75% των εργαζομένων

Καθώς οι νεότερες γενιές, ιδιαίτερα η Gen Z και οι Millenials, μεγαλώνουν και γίνονται ολοένα μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού, οι προσδοκίες από τους εργαζόμενους στο χώρο εργασίας αλλάζουν. Μια τέτοια αλλαγή είναι η αύξηση των απαιτήσεων για 4ήμερη εβδομάδα εργασίας.
Περισσότερα

Τηλεργασία

Εγγραφείτε στο Newsletter