Υπάρχουν εκείνοι που στέλνουν βιογραφικά στις ανοιχτές θέσεις εργασίας και περιμένουν υπομονετικά να χτυπήσει το τηλέφωνο για να πάνε σε μία συνέντευξη. Αλλά υπάρχουν και εκείνοι που πηγαίνουν «ευθαρσώς» κατευθείαν στην πηγή- και τελικά δικαιώνονται.
Η πανδημία του κορωνοϊού και οι αλλαγές που προκάλεσε, αλλά και το αυξανόμενο κόστος των κολεγίων αλλάζει τη στάση των νέων απέναντι στην ανώτατη εκπαίδευση.
Σε μια χρονιά που χαρακτηρίστηκε από υψηλό πληθωρισμό και αύξηση των επιτοκίων, η Gen Z αναδείχθηκε ως η ηλικιακή ομάδα που είναι πιο πιθανό να είναι ενεργή στο χρηματιστήριο.
Οι νέοι εργαζόμενοι είναι λιγότερο πιθανό να πάνε ένα ταξίδι, στο οποίο πραγματικά θα «αποσυνδεθούν» και θα σταματήσουν να ασχολούνται με τη δουλειά τους.
Πολλοί Gen Zers, των οποίων τα παλαιότερα μέλη είναι τώρα 26 χρονών, μπήκαν στο εργατικό δυναμικό εν μέσω lockdown και ενός κύματος κινημάτων κοινωνικής δικαιοσύνης. Εκείνη την εποχή, το να ζητάς αυτό που χρειαζόσουν έγινε δεδομένο για πολλούς εργαζόμενους.
Το «Αμερικανικό Όνειρο» είναι η ιδέα ότι όποιος εργάζεται αρκετά σκληρά μπορεί να τα καταφέρει στις ΗΠΑ. Όμως πολλοί από τη νέα γενιά των Αμερικανών το θεωρούν πια άπιαστο.