Σχεδόν 8 στους 10 εργαζόμενους αναφέρουν ότι βιώνουν την κόπωση και την απογοήτευση, που είναι τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της κατάστασης αυτής, τουλάχιστον μία φορά στη ζωή τους.
«Το πώς, το πότε και το πού κάνουμε τις δουλειές μας έχει αλλάξει δραματικά. Και όπως έχουμε μεταμορφωθεί, ο συγχρονισμός της πολιτικής αδειών προς ένα πιο ευέλικτο μοντέλο ήταν ένα φυσικό επόμενο βήμα».
Ο Όμιλος Sani/Ikos, στο πλαίσιο της στελέχωσης των ξενοδοχειακών του μονάδων στη Χαλκιδική, Κω και Κέρκυρα θα πραγματοποιήσει ενημερωτικές εκδηλώσεις σε 5 πόλεις για όσους ενδιαφέρονται να μάθουν πως μπορούν να εξελίξουν την καριέρα τους στον ξενοδοχειακό κλάδο.
Συνεχίζεται το μπαράζ απολύσεων κατά μήκος του κλάδου της τεχνολογίας, καθώς η Amazon πρότεινε το κλείσιμο τριών αποθηκών στη Βρετανία επηρεάζοντας χιλιάδες θέσεις εργασίας.
Σφιχτό χρονοδιάγραμμα 2,5-3 μηνών θα ακολουθηθεί ώστε να αναπροσαρμοστεί εκ νέου ο κατώτατος μισθός. Μέχρι τις 15 Μαρτίου θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης, ώστε να παρθεί η τελική απόφαση για το ποσό της αύξησης και ο νέος κατώτατος μισθός να ισχύει από την 1η Απρίλιου.
Άγνωστη είναι η έννοια του οκταώρου σε τουλάχιστον το 50% του εργατικού δυναμικού παγκοσμίως, με ορισμένους να δουλεύουν πολύ περισσότερο και άλλους αρκετά λιγότερο από 40 ώρες την εβδομάδα, όπως προκύπτει από σχετική έρευνα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
Μπόνους που κατά μέσον όρο αγγίζουν τους μισθούς πενήντα μηνών (τουλάχιστον τεσσάρων ετών) μοίρασε ναυτιλιακή στους εργαζομένους της ανάλογα με τη θέση και τον τομέα στον οποίο απασχολούνται.
Μπορεί τα σενάρια για την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου να βρίσκονται στο τραπέζι, παρόλα αυτά, στο «συρτάρι» φαίνεται πως θα παραμείνουν οι αυξήσεις λόγω τριετιών για όσους δεν τις έχουν κατοχυρώσει πριν τις 14/12/2012.