Εργασιακά

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Νέο ασφαλιστικό: Πώς θα καλυφθεί το κόστος του

Τρεις μελέτες θα συνοδεύουν το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο που οδηγεί στο νέο σύστημα των επικουρικών συντάξεων. Το νομοσχέδιο αναμένεται  να κατατεθεί στην Βουλή στα τέλη Ιουνίου με αρχές Ιουλίου. Συγκεκριμένα η νέα ασφαλιστική μεταρρύθμιση θα συνοδεύεται από αναλογιστική μελέτη, μελέτη των μακροοικονομικών επιπτώσεων της μεταρρύθμισης και ανάλυση βιωσιμότητας του δημόσιου χρέους. Ένα από τα θέματα […]

Νέο ασφαλιστικό: Πώς θα καλυφθεί το κόστος του
Θες δωρεάν γεύμα; Έλα στο γραφείο να δουλέψεις
BUSINESS & FINANCE

Θες δωρεάν γεύμα; Έλα στο γραφείο να δουλέψεις

Με την πανδημία του κορωνοϊού να τίθεται σταδιακά υπό έλεγχο και τους εμβολιασμούς να προχωρούν με γοργούς ρυθμούς, η εργασιακή ζωή έχει αρχίσει να επιστρέφει στα προ-πανδημίας επίπεδα.

ΣΕΒ: Πώς η τεχνολογία διαμορφώνει το μέλλον της εργασίας
BUSINESS & FINANCE

ΣΕΒ: Πώς η τεχνολογία διαμορφώνει το μέλλον της εργασίας

Αλλαγές στο επιχειρηματικό μοντέλο λειτουργίας, την οργάνωση της εργασίας, τον τρόπο που εργαζόμαστε, αλλά και το περιεχόμενο πολλών επαγγελμάτων επιφέρουν οι τεχνολογίες της 4ης βιομηχανικής επανάστασης, όπως σημειώνει ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, προτείνοντας έναν οδικό χάρτη για τη μετάβαση των επιχειρήσεων σε νέα μοντέλα λειτουργίας και εργασίας.

  • Αναστολές: Από σήμερα οι δηλώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

    Αναστολές: Από σήμερα οι δηλώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

    Από σήμερα Πέμπτη 27/5/2021 έως και τις 31/5/2021 δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και οι οποίοι υπάγονται στην σχετική ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 2194), για τον μήνα Μάιο 2021. Όπως σημειώνει το υπουργείο Εργασίας σε ανακοίνωσή του κατά την υποβολή της δήλωσης επιλέγεται η ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις […]

  • LHH: Μόνο οι μισοί εργοδότες εφαρμόζουν μακροχρόνιες στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων

    LHH: Μόνο οι μισοί εργοδότες εφαρμόζουν μακροχρόνιες στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων

    Παρά τις προκλήσεις στην εύρεση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού μόνο οι μισοί (το 56%) από τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο εφαρμόζουν μακροχρόνιες στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων για το εργατικό δυναμικό τους.

  • Εργασιακό ν/σ: Πώς κρίνουν τις προωθούμενες αλλαγές τα Επιμελητήρια

    Εργασιακό ν/σ: Πώς κρίνουν τις προωθούμενες αλλαγές τα Επιμελητήρια

    Τις θέσεις των Επιμελητηρίων για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο συγκεντρώνει η Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδας σε υπόμνημα που απέστειλε ο πρόεδρός της Κ. Μίχαλος προς τον υπουργό Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, εντοπίζοντας τα θετικά και τα προβληματικά σημεία του νομοθετήματος. Όπως επισημαίνεται στο υπόμνημα, «το νομοσχέδιο προσπαθεί να εκσυγχρονίσει την εργατική νομοθεσία σε διάφορα θέματα, κυρίως […]

  • Mytilineos: Πρόγραμμα ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων για άτομα με αναπηρία

    Mytilineos: Πρόγραμμα ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων για άτομα με αναπηρία

    Στην εξατομικευμένη ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων σε άτομα με αναπηρία (κινητική, όρασης και ακουστική) στοχεύει το πρόγραμμα “mellonabilities”, διάρκειας έξι μηνών, που έχει σχεδιάσε η Mytilineos σε συνεργασία με την Κοινωνική Επιχείρηση knowl, με μηδενικό κόστος για τους ωφελούμενους.

  • Θέσεις εργασίας: «Δίχτυ» προστασίας με έξι μέτρα 

    Θέσεις εργασίας: «Δίχτυ» προστασίας με έξι μέτρα 

    H κυβέρνηση έχει απλώσει μέσω των μέτρων στήριξης ένα δίχτυ προστασίας των θέσεων εργασίας το οποίο σε κάποιες περιπτώσεις φθάνει και το τέλος του χρόνου. Στόχος να μην υπάρξει δηλαδή δευτερογενής κρίση λόγω της πανδημίας. Αυτό σημαίνει κρατική παροχή ρευστότητας η οποία συνδυάζεται με ρήτρα μη απολύσεων τουλάχιστον μέσα στην καλοκαιρινή περίοδο.

  • Περισσότερα