Εργασιακά

Ανεμβόλιαστοι χωρίς μισθό και χωρίς ένσημα – Τι ακριβώς ισχύει
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ανεμβόλιαστοι χωρίς μισθό και χωρίς ένσημα – Τι ακριβώς ισχύει

Περίπου 12 ημέρες έχουν στην διάθεση τους όσοι εργάζονται σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία ώστε να προχωρήσουν στην εμβολιασμό τους. Έως 1η Σεπτεμβρίου η προθεσμία για υγειονομικούς δημόσιου και ιδιωτικού τομέα. Οι ασφαλιστικές εισφορές και τα πρόστιμα.

Αγορά εργασίας: Ποιοι επλήγησαν περισσότερο από την πανδημία
BUSINESS & FINANCE

Αγορά εργασίας: Ποιοι επλήγησαν περισσότερο από την πανδημία

Τις ασύμμετρες επιπτώσεις της πανδημικής κρίσης στην αγορά εργασίας αναλύει διεξοδικά η Alpha Bank, η οποία παράλληλα παρέχει και μια νότα αισιοδοξίας, διαπιστώνοντας την ύπαρξη των πρώτων ενδείξεων ανάκαμψης.

Η εξωστρέφεια των ατόμων ΛΟΑΤΚΙ στην εργασία ενθαρρύνει την παραγωγικότητά τους
ΕΡΕΥΝΑ MANPOWERGROUP

Η εξωστρέφεια των ατόμων ΛΟΑΤΚΙ στην εργασία ενθαρρύνει την παραγωγικότητά τους

Έξι στους δέκα επαγγελματίες της κοινότητας ΛΟΑΤΚΙ+ που έχουν αποκαλύψει την ταυτότητα τους στο περιβάλλον της εργασίας τους αισθάνονται πιο αφοσιωμένοι και πιο παραγωγικοί. Το παραπάνω προκύπτει από έρευνα της ManpowerGroup, σχετικά με την ένταξη των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων στο χώρο εργασίας στη μετά-COVID Ευρώπη, η οποία έχει λάβει περί τις 4.800 απαντήσεις από 14 χώρες […]

  • Από 16 Aυγούστου η αναστολή εργασίας για ανεμβολίαστους σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων

    Από 16 Aυγούστου η αναστολή εργασίας για ανεμβολίαστους σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων

    Από τις 16 Αυγούστου θα τεθεί σε ισχύ το μέτρο της επ’ αόριστον αναστολής εργασίας για τους ανεμβολίαστους υγειονομικούς και για τους εργαζόμενους σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων / αναπήρων, όπως γνωστοποίησε ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, ο οποίος πάντως ξεκαθάρισε ότι δεν τίθεται θέμα απολύσεων.

  • Πώς επιλέγουν υποψήφιους εργαζόμενους τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού

    Πώς επιλέγουν υποψήφιους εργαζόμενους τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού

    Με βασικά κριτήρια τη συμπεριφορά και τις αξίες τους, οι οποίες πρέπει να ταιριάζουν με αυτές του οργανισμού στον οποίο πρόκειται να ενταχθούν, επιλέγουν υποψήφιους εργαζόμενους τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, όπως προκύπτει από έκθεση του ομίλου Adecco, η οποία χαρτογραφεί το τοπίο στον κλάδο HR στην περιοχή της Ανατολικής Ευρώπης, Μέσης Ανατολής και Βόρειας Αφρικής. […]

  • Crash test για την αγορά: Κλείνει η κάνουλα των αναστολών

    Crash test για την αγορά: Κλείνει η κάνουλα των αναστολών

    Ο Αύγουστος είναι και ο μήνας κατά τον οποίο το καθεστώς των αναστολών ρίχνει αυλαία καθώς μπορεί να αξιοποιηθεί μόνο από επιχειρήσεις που ανήκουν σε 6 συγκεκριμένους ΚΑΔ Η λίστα των ΚΑΔ 82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων 88.10.11 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους 93.29.19.05 Υπηρεσίες παιδοτόπου 94.99.16  Υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές […]

  • Το πείραμα του Ρέικιαβικ: Θα δουλεύουμε λιγότερο μετά την πανδημία;

    Το πείραμα του Ρέικιαβικ: Θα δουλεύουμε λιγότερο μετά την πανδημία;

    Η Ισλανδία άρχισε να «πειραματίζεται» με τη μείωση των ωρών εργασίας το 2015, με τις σχετικές δοκιμές να χαρακτηρίζονται επιτυχημένες. Θα ανοίξουν όμως το δρόμο για τη νέα εργασιακή πραγματικότητα που θα επικρατήσει στην Ευρώπη μετά την πανδημία; Έκθεση της Capital Economics απαντά.

  • Αναστολές συμβάσεων εργασίας τον Αύγουστο – Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να αξιοποιήσουν το μέτρο

    Αναστολές συμβάσεων εργασίας τον Αύγουστο – Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να αξιοποιήσουν το μέτρο

    Μόνον οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες στους κλάδους οργάνωσης συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων, σε υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους, σε υπηρεσίες παιδοτόπου και υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις μπορούν να αξιοποιήσουν το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Αύγουστο, σύμφωνα με σημερινή ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. […]

  • Καύσωνας: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να απέχουν από την εργασία τους

    Καύσωνας: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να απέχουν από την εργασία τους

    Μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του δημοσίου τομέα από τον καύσωνα ανακοίνωσαν το υπουργείο Εσωτερικών και η Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα. Συγκεκριμένα, για όσες ημέρες διαρκεί ο καύσωνας, θεωρείται δικαιολογημένη η μη προσέλευση στην υπηρεσία των υπαλλήλων εκείνων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Ως τέτοιοι ορίζονται οι εργαζόμενοι που ανήκουν στις παρακάτω […]

  • Περισσότερα