Εργασιακά

BUSINESS & FINANCE

Κακή σχέση με τον προϊστάμενο; Πώς να το διαχειριστείς πριν να είναι αργά

Πολλοί είναι όσοι επιλέγουν να παραιτηθούν λόγω κακής σχέσης με το αφεντικό τους, με το ποσοστό αυτό να ανέρχεται ακόμη και στο 28% στις ΗΠΑ σύμφωνα με σχετική έρευνα της Joblist από το πρώτο τρίμηνο του έτους. Προς υπεράσπιση των προϊσταμένων, «όταν γίνεσαι μάνατζερ, δεν υπάρχει κανείς να σε διξάξει πραγματικά», όπως σημειώνει στο CNBC […]

Κακή σχέση με τον προϊστάμενο; Πώς να το διαχειριστείς πριν να είναι αργά
Τηλεργασία: Ο «γρίφος» της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας
BUSINESS & FINANCE

Τηλεργασία: Ο «γρίφος» της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας

Σε δεύτερο χρόνο θα λειτουργήσει η ψηφιακή κάρτα για όσους εργάζονται με τηλεργασία, καθώς μέσω της κάρτας θα διασφαλίζεται το δικαίωμα της αποσύνδεσης. Ωστόσο ο εργαζόμενος θα μπορεί να γνωστοποιεί από όποιο σημείο βρίσκεται την ώρα που αρχίζει να εργάζεται αλλά και το τέλος της εργασίας του.

5 συμβουλές καριέρας από μία αυτοδημιούργητη εκατομμυριούχο
BUSINESS & FINANCE

5 συμβουλές καριέρας από μία αυτοδημιούργητη εκατομμυριούχο

«Κάποιοι γυρίζουν στο σπίτι των γονιών τους εάν έχουν δυσκολίες ή τουλάχιστον μένουν στη θεία η την αδερφή τους μέχρι να ορθοποδήσουν. Αυτό προσφέρει ένα μαξιλάρι. Ωστόσο, αυτό δεν ήταν ποτέ για εμένα μία από τις πιθανές επιλογές», δηλώνει χαρακτηριστικά στο CNBC η εκατομμυριούχος Bethenny Frankel. Η Frankel, επιχειρηματίας, τηλεοπτική παραγωγός, παραγωγός podcast, συγγραφέας και […]

Ο Γ. Τζιλιβάκης διοικητής της ανεξάρτητης αρχής Επιθεώρησης Εργασίας
BUSINESS & FINANCE

Ο Γ. Τζιλιβάκης διοικητής της ανεξάρτητης αρχής Επιθεώρησης Εργασίας

Η Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής ενέκρινε τον διορισμό του Γιώργου Τζιλιβάκη στη θέση του Διοικητή της Επιθεώρησης Εργασίας. Κατά τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, η ενεργοποίηση της νέας Ανεξάρτητης Αρχής σε συνδυασμό με την έναρξη της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από την 1η Ιουνίου, είναι δύο θεσμικές παρεμβάσεις μείζονος σημασίας που συνδυάζονται […]

  • Τα τρία πράγματα που απαιτούν οι νέοι στο γραφείο

    Τα τρία πράγματα που απαιτούν οι νέοι στο γραφείο

    Για μία πολύ μεγάλη μερίδα των νέων της Gen Z, η πρώτη δουλειά στο πεδίο τους ήταν εξ αποστάσεως ή υβριδική. Έχοντας κατά πάσα πιθανότητα ολοκληρώσει τους τελευταίους μήνες των σπουδών τους επίσης εξ αποστάσεως, όσοι γεννήθηκαν μετά το 1997 κλήθηκαν να προσαρμοστούν στην νέα πραγματικότητα, δουλεύοντας από τα κρεβάτια ή τους καναπέδες τους. Προκειμένου […]

  • Προαγωγή και αύξηση: Πώς θα πρέπει να αναγνωρίζεται η δουλειά μας;

    Προαγωγή και αύξηση: Πώς θα πρέπει να αναγνωρίζεται η δουλειά μας;

    Η αναγνώριση των επιτυχιών και οι επιβραβεύσεις είναι στοιχεία άκρως απαραίτητα σε έναν εργασιακό χώρο, εάν ο εργοδότης θέλει να κρατήσει τους εργαζομένους με τα καλύτερα προσόντα. Οι πιο συνήθεις τακτικές επιβράβευσης είναι βέβαια οι προαγωγές, οι αυξήσεις μισθού και οι νέες αρμοδιότητες. Ωστόσο, οι επιβραβεύσεις αυτές, προκειμένου να έχουν και πραγματική αξία για την […]

  • Κάρτα Εργαζομένων: 9 ερωτήσεις και απαντήσεις

    Κάρτα Εργαζομένων: 9 ερωτήσεις και απαντήσεις

    Σε 9 διευκρινιστικές απαντήσεις προχώρησε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, επί ερωτήσεων σχετικών με την υλοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. 

  • Εργάνη II: Στην τελική ευθεία η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας

    Εργάνη II: Στην τελική ευθεία η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας

    Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έδωσε σήμερα στη δημοσιότητα την Υπουργική Απόφαση και τον Οδηγό Εφαρμογής για την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου της εργασίας και τη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, στο πλαίσιο της πρώτης φάσης του νέου Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ II.

  • Περισσότερα