Μεγάλες αποκλίσεις εμφανίζονται ανάμεσα στους εργοδότες και τους εργαζομένους διεθνώς σε ό,τι αφορά τις προτεραιότητες, τις πιέσεις και τις προσδοκίες τους, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα Work Reimagined της Ernst & Young. Προκειμένου να επανέλθει η ισορροπία στη διεθνή αγορά εργασίας μετά τις αλλεπάλληλες αναστατώσεις τα τελευταία χρόνια, το χάσμα αυτό πρέπει να γεφυρωθεί.