Οι 10 χώρες – μαγνήτες ταλέντων στον κόσμο
Σε ένα ταχέως μεταβαλλόμενο παγκόσμιο εργασιακό τοπίο, κάποιες χώρες επέδειξαν ανταγωνιστικές συνθήκες για τη διατήρηση της δεξαμενής ταλέντων τους, σύμφωνα με την Παγκόσμια Κατάταξη Ταλέντων IMD 2024.
Η κατάταξη μετρά την απόδοση 67 οικονομιών σε όλο τον κόσμο, μέσω ενός συνδυασμού ερευνών και δεδομένων από το Παγκόσμιο Κέντρο Ανταγωνιστικότητας του IMD καθώς και εξωτερικές πηγές.
Τα δεδομένα αυτά κατανέμονται σε τρεις κατηγορίες: Επένδυση και ανάπτυξη εγχώριων ταλέντων, ελκυστικότητα και ετοιμότητα, σύμφωνα με την έκθεση.
Σταθερά στην κορυφή, για ενδέκατη χρονιά, βρέθηκε η Ελβετία, ως η πιο ανταγωνιστική χώρα για τα ταλέντα στον κόσμο, γεγονός που σηματοδοτεί την ισχυρή και σταθερή δεξαμενή ταλέντων της.
Η ευρωπαϊκή χώρα βρίσκεται στο Νο 1 της λίστας σε διάφορα κριτήρια, όπως η ποιότητα ζωής, οι υποδομές υγείας, η πανεπιστημιακή εκπαίδευση, η ύπαρξη νομοθετημένου κατώτατου μισθού, η ικανότητα προσέλκυσης ξένου προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης και άλλα.
Οι 10 πιο ανταγωνιστικές οικονομίες σε θέματα ταλέντων
- Ελβετία
- Σιγκαπούρη
- Λουξεμβούργο
- Σουηδία
- Δανία
- Ισλανδία
- Νορβηγία
- Ολλανδία
- Χονγκ Κονγκ
- Αυστρία
Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ευρωπαϊκές χώρες κυριάρχησαν στη φετινή κατάταξη, καταλαμβάνοντας τις οκτώ από τις δέκα πρώτες θέσεις. Δύο οικονομίες της Ασίας μπήκαν επίσης στον κατάλογο, με τη Σιγκαπούρη και το Χονγκ Κονγκ να καταλαμβάνουν τη δεύτερη και την ένατη θέση, αντίστοιχα.
Οι Ηνωμένες Πολιτείες δεν μπήκαν στην πρώτη δεκάδα και έπεσαν έξι θέσεις στην 21η θέση φέτος. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ΗΠΑ υποχώρησαν επίσης από τη δεύτερη θέση το 2020 στη 14η θέση το 2024 στην κατηγορία της ελκυστικότητας, επηρεασμένες από το κόστος ζωής της χώρας και τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
Οι ΗΠΑ υποχώρησαν επίσης στην κατηγορία ετοιμότητας στην 32η θέση φέτος. Η χώρα αξιολογήθηκε ως κάτω του μέσου όρου όσον αφορά τις γλωσσικές δεξιότητες ή τη διαθεσιμότητα γλωσσικών δεξιοτήτων για την κάλυψη των αναγκών των επιχειρήσεων, καταλαμβάνοντας την 47η θέση από τις 67 οικονομίες παγκοσμίως.
Η Σιγκαπούρη είναι επίσης ένας ξεχωριστός νικητής στη φετινή λίστα. Η «άνοδος της πόλης-κράτους από την 18η θέση το 2014 στη δεύτερη θέση φέτος μπορεί να αποτελέσει πρόκληση για την κυριαρχία της Ελβετίας στο εγγύς μέλλον», σύμφωνα με την έκθεση.
Η σταθερή άνοδος της Σιγκαπούρης οφείλεται στην ετοιμότητα της δεξαμενής ταλέντων της, η οποία αξιολογήθηκε ως η πρώτη μεταξύ των χωρών της κατάταξης. Η χώρα παρουσιάζει επίσης την υψηλότερη απουσία διακρίσεων και κατατάσσεται πρώτη όσον αφορά την αύξηση του εργατικού δυναμικού, τη διαθεσιμότητα εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού και τη διαθεσιμότητα χρηματοοικονομικών δεξιοτήτων.
Ο αντίκτυπος της Τεχνητής Νοημοσύνης
Η έκθεση 2024 WTR, με τίτλο «Οι κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο», προβάλλει επίσης τον αντίκτυπο που έχει η Τεχνητή Νοημοσύνη στο παγκόσμιο τοπίο των ταλέντων.
«Η ταχεία υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) μετασχηματίζει τους κλάδους και αναδιαμορφώνει την παγκόσμια οικονομία με πρωτοφανείς τρόπους, δημιουργώντας τόσο ευκαιρίες όσο και προκλήσεις για την ανταγωνιστικότητα των ταλέντων», έγραψε στην έκθεση ο ανώτερος οικονομολόγος του IMD World Competitiveness Center José Caballero.
«Ενώ η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να επιφέρει απαράμιλλη αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητα, απειλεί επίσης με εκτεταμένη εκτόπιση θέσεων εργασίας, ιδίως σε τομείς που εξαρτώνται από καθήκοντα ρουτίνας και αυτοματοποίηση», πρόσθεσε.
Ειδικότερα, η φετινή έκθεση διαπίστωσε ότι στην Ιαπωνία, την Ταϊλάνδη, τη Σιγκαπούρη, τη Βρετανία και τον Καναδά, «τα ανώτερα στελέχη βρέθηκαν να θεωρούν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι πιο ορατή στον εργασιακό χώρο από τον τρόπο με τον οποίο αντικαθιστά τους ανθρώπους. Επιπλέον, διαπιστώθηκε ότι οι διακρίσεις αυξάνονται σε αυτές τις οικονομίες», σύμφωνα με ανάρτηση στο blog του IMD.
Για παράδειγμα, η έκθεση διαπίστωσε ότι η απασχόληση των γυναικών έχει υπερδιπλάσιες πιθανότητες να επηρεαστεί από την αυτοματοποίηση (7,9%) σε σύγκριση με τους άνδρες (2,9%) στις χώρες υψηλού εισοδήματος.
moneyreview.gr με πληροφορίες από CNBC
Διαβάστε επίσης:
Η σύγχρονη κρίση του αμερικανικού επιχειρείν – CEOs που δεν συνταξιοδοτούνται ποτέ
Η τεχνητή νοημοσύνη καθορίζει την ισχύ των κρατών
Τι δεν πρέπει να λείπει από το βιογραφικό σας, σύμφωνα με «κυνηγό» ταλέντων
Ακολουθήστε το Money Review στο Google News
