WSJ: Ο νέος «πονοκέφαλος» για τoυς CEOs: Εργαζόμενοι που δεν παραιτούνται
Η αγορά εργασίας αλλάζει εκ νέου σε βαθμό που οι εταιρείες αντιμετωπίζουν ένα ζήτημα, αδιανόητο στην εποχή που ήταν γνωστή ως η «Μεγάλη Παραίτηση». Ελάχιστοι πλέον εγκαταλείπουν οικειοθελώς τη δουλειά τους.
Ο κύκλος εργασιών έχει μειωθεί τόσο απότομα σε ορισμένους μεγάλους εργοδότες, ώστε ζητούν από τους διευθύνοντες συμβούλους να σταθμίσουν αν θα πρέπει να αναβάλουν έργα ή να μειώσουν επιπλέον προσωπικό καθώς πλησιάζει το τέλος του έτους. Εταιρείες όπως η Bank of America και η φαρμακοβιομηχανία Ferring Pharmaceuticals δήλωσαν ότι λιγότεροι υπάλληλοί τους παραιτήθηκαν φέτος σε σχέση με πέρυσι. Σε ορισμένες περιπτώσεις, δήλωσαν στελέχη, ο κύκλος εργασιών επιστρέφει σε προπανδημικά επίπεδα ύστερα από χρόνια αναταραχής στην αγορά εργασίας.
Οι προσλήψεις επιβραδύνθηκαν απότομα τον Οκτώβριο, με τους εργοδότες στις ΗΠΑ να προσθέτουν τις μισές θέσεις εργασίας σε σχέση με τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε στο 3,9% από 3,8% αλλά εξακολουθεί να κυμαίνεται κοντά σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα.
Η Morgan Stanley έκανε απολύσεις τους τελευταίους μήνες όπως δήλωσε ο CEO Τζέιμς Γκόρμαν σε μια κλήση με τους επενδυτές στα μέσα Οκτωβρίου. Ο επικεφαλής οικονομικός διευθυντής της Wells Fargo Μάικ Σαντομάσιμο δήλωσε στους επενδυτές αυτό το καλοκαίρι ότι ο ρυθμός των παραιτήσεων ήταν πιο αργός από ό,τι αναμενόταν στην εταιρεία και η τράπεζα σχεδίαζε να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων της.
Σε εθνικό επίπεδο, το ποσοστό παραιτήσεων –ο αριθμός των παραιτήσεων ως ποσοστό της συνολικής απασχόλησης– παρέμεινε στο 2,3% τον Σεπτέμβριο για τρίτο συνεχόμενο μήνα, από το 3% που ήταν τον Απρίλιο του 2022, ανακοίνωσε την Τετάρτη το υπουργείο Εργασίας. Το επίπεδο των παραιτήσεων σημείωσε ρεκόρ κατά τη διάρκεια της πανδημίας, καθώς οι εργαζόμενοι αναζήτησαν καλύτερες αμοιβές ή συνθήκες εργασίας, οδηγώντας σε ένα φαινόμενο που έγινε ευρέως γνωστό ως η Μεγάλη Παραίτηση.
Φέτος, το 73% των εργαζομένων δήλωσαν ότι σκοπεύουν να παραμείνουν στη δουλειά τους, από 61% πέρυσι, σύμφωνα με έρευνα που δημοσίευσε τον Οκτώβριο η Adecco.
Ακολουθήστε το Money Review στο Google News
