Οι απολύσεις της Meta επηρεάζουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων

Καθώς ξεκινάει ο νέος γύρος απολύσεων στη Meta Platforms Inc., το προσωπικό ελπίζει ότι η περίοδος αναμονής για το ποιος θα φύγει και ποιος όχι, θα σταματήσει να υπάρχει. 

Οι απολύσεις ολοκληρώνουν το μεγαλύτερο μέρος της αναδιάρθρωσης του διευθύνοντος συμβούλου Mark Zuckerberg που ανακοίνωσε τον Μάρτιο την κατάργηση 10.000 θέσεων. Ο ίδιος είπε ότι περαιτέρω περικοπές θα υπάρξουν μόνο σε «μικρό αριθμό περιπτώσεων» για το υπόλοιπο του έτους, δίνοντας σε αυτούς τους ανθρώπους μια ψυχρή αίσθηση ανακούφισης.

Η εταιρεία, η οποία κατέχει το Facebook, το Instagram και το WhatsApp, είπε ότι οι απολύσεις ήταν απαραίτητες για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, μετά από υπερπροσλήψεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Η Meta υποσχέθηκε ταχύτερη ανάπτυξη προϊόντων και λήψης αποφάσεων, γεγονός που οδήγησε τη μετοχή της σε άνοδο περισσότερο από 100% μέχρι στιγμής φέτος. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι είπαν ότι ορισμένες σημαντικές εργασίες και ο σχεδιασμός έχουν σταματήσει. 

Κατά τη διάρκεια της αναμονής, οι εργαζόμενοι δεν ήταν σίγουροι με ποιον να συνεργαστούν, πώς να μεταθέσουν ευθύνες στις ομάδες τους ή ποιος θα απολυθεί στη συνέχεια, σύμφωνα με τους πρόσφατα απολυμένους υπαλλήλους, οι οποίοι ζήτησαν από το Bloomberg να μην κατονομαστούν. Ο Zuckerberg ανακοίνωσε ποιες επιχειρηματικές μονάδες θα επηρεαστούν πριν από εβδομάδες, αφήνοντας τους εργαζόμενους ανήσυχους και αποθαρρυμένους στο να πάρουν πρωτοβουλίες ή αποφεύγοντας την εργασία μέχρι να υπάρξει μια σαφέστερη οδηγία, είπαν άλλοι.

Οι απολυμένοι υπάλληλοι ειδοποιήθηκαν ατομικά μέσω email στις 5 το πρωί στο Σαν Φρανσίσκο, σύμφωνα με μία πηγή. Σε ορισμένες χώρες, ένα μεγάλο μέρος του τοπικού εργατικού δυναμικού έχει επηρεαστεί. Στην Ιρλανδία, η Meta δήλωσε ότι αναμένει να καταργήσει περίπου 490 ρόλους, σε διάφορες ομάδες, συμπεριλαμβανομένων των οικονομικών, των πωλήσεων, του μάρκετινγκ και της μηχανικής. Επιπλέον η εταιρεία νωρίτερα σταμάτησε να έχει ομάδα για το Instagram στο Λονδίνο.

Οι τρεις γύροι περικοπών φέτος ακολουθούν μια περικοπή 13% του εργατικού δυναμικού της Meta τον Νοέμβριο – οι πρώτες μεγάλες απολύσεις που είχε κάνει ποτέ. Η εταιρεία βρίσκεται ταυτόχρονα σε ένα πάγωμα προσλήψεων για τους περισσότερους ρόλους και περνά από μια διαδικασία ζητώντας από τα μεσαία στελέχη να συνεισφέρουν χωρίς να έχουν από κάτω τους ομάδα, αλλιώς σε μερικές περιπτώσεις κινδυνεύουν να απολυθούν. 

moneyreview.gr 

Διαβάστε επίσης: 

Λονδίνο: Νέα γραφεία για την Amazon με χωρητικότητα για 1.000 υπαλλήλους 

Meta: Ευρωπαϊκό πρόστιμο-ρεκόρ 1,2 δισ. για τις μεταφορές δεδομένων στις ΗΠΑ

Η Meta ανοίγει για πρώτη φορά τα χαρτιά της για τα τσιπ A.I.

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News