Τα 5 soft skills που οι εργοδότες λατρεύουν να βλέπουν σε κάποιον
Ο Robert Reiss, είναι παρουσιαστής του podcast «The CEO Show» και έχει πάρει συνεντεύξεις από περισσότερους από 1.000 κορυφαίους CEO του κόσμου.
Μπορεί αυτοί οι ηγέτες να προέρχονται από διαφορετικά υπόβαθρα, αλλά όλοι συμφώνησαν στην Νο. 1 ερώτηση που πρέπει να κάνει ένας υποψήφιος σε μια συνέντευξη για δουλειά: «Ποια χαρακτηριστικά θα με βοηθήσουν να πετύχω μακροπρόθεσμα στην εταιρεία;».
Οι εργοδότες συγκινούνται και εντυπωσιάζονται από άτομα που μπαίνουν κατευθείαν στο θέμα, επομένως αυτή είναι μια εξαιρετική πρώτη ερώτηση που πρέπει να κάνει κάποιος όταν περνάει από συνέντευξη για δουλειά.
Επιπλέον με βάση τις συζητήσεις του αποκαλύπτει τα πέντε χαρακτηριστικά που οι εργοδότες εκτιμούν περισσότερο:
1. Κρατάτε τις υποσχέσεις σας
«Οι άνθρωποι σπάνια κάνουν αυτό που λένε ότι θα κάνουν», μου είπε ένας CEO. «Έτσι, όταν συναντώ κάποιον που πραγματικά το κάνει, ξέρω ότι μπορώ να τον εμπιστευτώ».
Αυτό σημαίνει ότι αν λέτε ότι θα καλέσετε στις 3 μ.μ., μην καλέσετε στις 3:02. Αν λέτε ότι θα στείλετε το βιογραφικό σας την Τρίτη, μην το κάνετε Τετάρτη πρωί.
2. Είστε δια βίου μαθητής
Από την άποψη της πρόσληψης, οι δια βίου εκπαιδευόμενοι είναι η καλύτερη επένδυση, γιατί θα συνεχίσουν να προσθέτουν περισσότερη αξία με κάθε νέο πράγμα που απορροφούν και εξερευνούν.
Μπορεί να παρακολουθήσουν επιπλέον μαθήματα, περισσότερα σεμινάρια, να διαβάσουν πολύ, να αναζητήσουν μέντορες ή να αναλάβουν νέες εργασίες.
3. Κάνετε την έρευνά σας
Ποτέ μην πάτε σε συνέντευξη για δουλειά χωρίς να κοιτάξετε τον ιστότοπο της εταιρείας και το βιογραφικό του διευθυντή προσλήψεων. Οι CEO λατρεύουν όταν κάποιος τους κάνει μια ερώτηση για τους ίδιους ή την καριέρα τους.
Ένας από τους πιο γρήγορους τρόπους για να μην σας προσλάβουν είναι να μην ξέρετε τίποτα για αυτόν που σας παίρνει συνέντευξη ή την επιχείρηση.
4. Βγαίνετε έξω από τη ζώνη άνεσής σας
Αντί να κάνετε απλώς το ελάχιστο, αναλάβετε μία πρόκληση. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος να γίνετε καλύτεροι και να ανεβείτε στη σκάλα ιεραρχίας.
Ένας τρόπος για να ξεκινήσετε, είναι να αναλάβετε εργασίες για τις οποίες κανείς δεν έχει προσφερθεί εθελοντικά, γεγονός που θα σας κάνει να ξεχωρίσετε.
5. Είστε συνεχώς περίεργοι
Η συνέντευξη για δουλειά είναι η ευκαιρία σας να επιδείξετε την περιέργειά σας και τις δεξιότητες σκέψης σας. Ο γενικός κανόνας του Reiss, είναι να έχετε πάντα τουλάχιστον τρεις ερωτήσεις εύκαιρες.
Σύμφωνα με τους CEO με τους οποίους μίλησε ο Reiss, μερικές ερωτήσεις που τους έχουν εντυπωσιάσει κατά καιρούς:
- «Θα έχω την ευκαιρία να δουλέψω στις πιο επείγουσες εργασίες που άλλοι μπορεί να μην θέλουν;»
- «Υπήρξε κάποια στιγμή που λάβατε σχόλια για τη δουλειά σας με τα οποία διαφωνούσατε; Πώς το χειρίστηκατε;»
- «Αν υποθέσουμε ότι είμαι πολύ αποδοτικός, πού θα μπορούσα να είμαι στην εταιρεία μακροπρόθεσμα;»
- «Ποιο είναι το πιο σημαντικό πράγμα που θα θέλατε να καταφέρω μετά από ένα χρόνο εργασίας εδώ;»
- «Πώς θα συνεργαζόμουν με πιο έμπειρα μέλη της ομάδας;»
- «Ποιο είναι το πιο δύσκολο πράγμα στο να είστε Διευθύνων Σύμβουλος στην εταιρεία σας αυτή τη στιγμή;»
moneyreview.gr με πληροφορίες από CNBC
Διαβάστε επίσης:
Τα τρία soft skills που κάνουν κάποιον να ξεχωρίζει στη δουλειά
Πώς να απαντήσετε σε ένα αγενές σχόλιο: Δύο λέξεις αρκούν
Αποφύγετε αυτά τα 4 λάθη στα emails: Κάνουν τους άλλους να σας μισούν
Ακολουθήστε το Money Review στο Google News
