Εργασιακά meetings: Τι συμβαίνει όταν υπερτερούν οι γυναίκες;
Τι συμβαίνει όταν σε ένα εργασιακό μίτινγκ υπερτερούν οι γυναίκες;
Την απάντηση δίνουν οι ίδιοι οι ερευνητές, οι οποίοι διαπιστώνουν ότι κατά τη διάρκεια μίας συνάντησης συναδέλφων:
- Οι γυναίκες δέχονται τις περισσότερες διακοπές από τους άνδρες συνομιλητές.
- Οι γυναίκες είναι λιγότερο επιδραστικές σε σχέση με τους άνδρες συνομιλητές.
- Οι γυναίκες μιλούν κατά 75% λιγότερο σε σχέση με τους άνδρες συνομιλητές.
Κατά μέσο όρο, σύμφωνα με τα διαθέσιμα ευρήματα, προκειμένου ένας άνδρας να αποφύγει τις διακοπές και να επιτρέψει σε όλους να μιλήσουν ισόποσα, χρειάζεται να περιβάλλεται από τουλάχιστον τέσσερις γυναίκες.
Εν ολίγοις, για να υπάρξει μια ομαλή και ισότιμη συζήτηση, απαιτείται μια αυξημένη πλειοψηφία 4/5 υπέρ των γυναικών.
How gender-balanced are your video calls? 📕 Read more: https://t.co/oTTQCwuabq pic.twitter.com/2zOZboYIme
— World Economic Forum (@wef) November 24, 2021
Σύμφωνα με τις έρευνες, υπό αυτές τις συνθήκες, δηλαδή όταν οι γυναίκες υπερτερούν έναντι των ανδρών, η ομάδα λαμβάνει περισσότερες «γενναιόδωρες αποφάσεις».
Στο πεδίο της πολιτικής, παράλληλα, οι γυναίκες είναι περισσότερο πιθανό να εστιάσουν σε θέματα που αφορούν τις ανάγκες των παιδιών και των οικογενειών.
Σε αυτό το πλαίσιο, οι γυναίκες τυγχάνουν μεγαλύτερης αγνόησης, όταν η κουβέντα έρχεται σε θέματα, τα οποία στερεοτυπικά συνδέονται περισσότερο με τους άνδρες. Όπως είναι για παράδειγμα, τα οικονομικά ζητήματα.
Υπό αυτό το πρίσμα, εκτιμάται ότι είναι καλύτερο μια ομάδα λήψης αποφάσεων να εκπροσωπείται τόσο από άνδρες όσο και από γυναίκες, προκειμένου να λαμβάνονται αποφάσεις από όλους και με ισότιμο τρόπο.
Αυτό αναμένεται να οδηγήσει αφενός στην αύξηση της επίδρασης των γυναικών, καθώς και στη συρρίκνωση του κενού επιρροής μεταξύ των δύο φύλων.
moneyreview.gr με πληροφορίες από World Economic Forum
Διαβάστε επίσης:
BIS για μάνατζερ: Οι γυναίκες είναι καλύτερες για τον πλανήτη
Η συμβουλή που δίνει στις γυναίκες μια νέα αυτοδημιούργητη δισεκατομμυριούχος
Ακολουθήστε το Money Review στο Google News