ΔΥΠΑ: 142.887 προσλήψεις σε 4 χρόνια με τα προγράμματα επιδότησης

Πάνω από 142.500 άνεργοι ωφελήθηκαν από τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης της ΔΥΠΑ τα τελευταία 4 χρόνια, σημειώνοντας ιστορικό ρεκόρ.

Συγκεκριμένα, κατά το διάστημα από τον Αύγουστο 2019 έως και τον Αύγουστο 2023, 142.887 άνεργοι απασχολήθηκαν μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, τετραπλασιάζοντας τον ρυθμό δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, καθώς και νέας επιχειρηματικότητας, συγκριτικά με την προηγούμενη περίοδο.

Σύμφωνα με τη νέα μελέτη της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού, που ανέλυσε στοιχεία από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα της ΔΥΠΑ:

• 649 άνεργοι συμμετείχαν σε προγράμματα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και ειδικών προγραμμάτων απασχόλησης, 34.216 άνεργοι νέοι συμμετείχαν σε προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, ενώ 20.022 άνεργοι δημιούργησαν νέες επιχειρήσεις μέσω επιχορήγησης ΔΥΠΑ
• 55% των ωφελουμένων κατοικούν και εργάζονται σε περιοχές εκτός της Αττικής και της Κεντρικής Μακεδονίας
• 60% των ωφελουμένων αφορά σε γυναίκες, ενώ το 45% σε νέους έως 29 ετών. Οι νέες γυναίκες έως 29 ετών αντιπροσωπεύουν το 28% των ωφελουμένων
• 66% των ωφελουμένων είναι απόφοιτοι έως και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ενώ οι πτυχιούχοι αποτελούν το 34%. Το 41% αφορά σε αποφοίτους Λυκείου
• 43% των ωφελουμένων ήταν μακροχρόνια άνεργοι (άνω των 12 μηνών ανεργία)
• 90% των ωφελουμένων απασχολήθηκαν σε πολύ μικρές επιχειρήσεις (1-9 εργαζόμενοι). Το 33% απασχολήθηκε σε επιχειρήσεις της κατηγορίας «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο, Επισκευή Μηχανοκίνητων Οχημάτων και Μοτοσυκλετών», το 15% σε επιχειρήσεις του κλάδου «Επαγγελματικές, Επιστημονικές και Τεχνικές Δραστηριότητες», το 9% σε επιχειρήσεις «Υπηρεσιών Παροχής Καταλύματος και Υπηρεσιών Εστίασης» και 9% στη «Μεταποίηση».

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης  Άδωνις Γεωργιάδης δήλωσε: «Είμαι περήφανος που η ΔΥΠΑ καταρρίπτει το ένα ρεκόρ μετά το άλλο. Με την εργατικότητα και την προσήλωσή της, έχει κάνει άλματα τα τελευταία χρόνια. Το υψηλό επίπεδο των προγραμμάτων που προσφέρει σε συνδυασμό με τις στοχευμένες δράσεις της, έχουν βοηθήσει χιλιάδες ανέργους αλλά και εργαζόμενους που επιθυμούν μια καλύτερα αμειβόμενη εργασία. Συνεχίζουμε δυναμικά».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης επισημαίνει: «Τα τελευταία χρόνια στη ΔΥΠΑ κάναμε μία μεγάλη προσπάθεια και τα σημερινά στοιχεία αποτυπώνουν το αποτέλεσμα και αναδεικνύουν τόσο τον μεγάλο αριθμό, όσο και το ευρύ φάσμα αλλά και την ανθρωπογεωγραφία των συμπολιτών μας που εντάχθηκαν στα προγράμματα απασχόλησης. Ο τετραπλασιασμός των ωφελούμενων  από τις καινοτόμες δράσεις που υλοποιήσαμε και συνεχίζουμε να υλοποιούμε, δεν ήταν αυτονόητος. Είναι αποτέλεσμα σκληρής, επίμονης και στοχευμένης δουλειάς, προκειμένου η ΔΥΠΑ να μετεξελιχθεί από έναν επιδοματικό και δυσκίνητο φορέα με γραφειοκρατικές αγκυλώσεις σε έναν δυναμικό πυλώνα ουσιαστικής στήριξης των ανέργων και δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, ανταποκρινόμενος στο θεσμικό του ρόλο.  Συνεπείς στη δέσμευσή μας πως θα βρούμε δουλειά πλήρους απασχόλησης σε όσους περισσότερους ανέργους μπορούμε και κατάλληλο προσωπικό σε όσες περισσότερες επιχειρήσεις μπορούμε, θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης και στις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις».

Αυτό το χρονικό διάστημα υλοποιούνται 7 προγράμματα επιδότησης της εργασίας για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, που καλύπτουν όλες τις ηλικιακές ομάδες ανέργων και όλη την επικράτεια, με ποσοστά επιχορήγησης έως 100% και συνολική επιδότηση έως 17.000 ευρώ ανά θέση. Συγκεκριμένα, αυτή τη στιγμή υπάρχουν 24.500 διαθέσιμες θέσεις στις εξής δράσεις:

1. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 12-24 μήνες, έως 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 7.800.
2. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες, έως 13.709 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 6.800.
3. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, με έμφαση στον τομέα της πράσινης οικονομίας και τις γυναίκες, για την πρόσληψη ανέργων όλων των ηλικιών. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 15 μήνες, έως 12.264 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 3.600.
4. Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για άνεργους νέους έως 29 ετών στις Περιφέρειες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας, με 100% επιδότηση. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει απευθείας στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) για 7 μήνες. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 2.500.
5. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 ετών και άνω. Η επιχορήγηση μισθού και εισφορών ανέρχεται σε 715 ευρώ μηνιαία για 15 μήνες, έως 8.580 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 3.000.
6. Πρόγραμμα δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για την πρόσληψη ανέργων 30-66 ετών στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 70% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12, έως 17.170 ευρώ ανά θέση εργασίας. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 500.
7. Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για άνεργους νέους 18-30 ετών στη Βόρεια Εύβοια, με 100% επιδότηση. Η ΔΥΠΑ καταβάλλει απευθείας στους ωφελούμενους μηνιαία αποζημίωση ίση με τον κατώτατο μισθό (με πλήρεις ασφαλιστικές εισφορές) για 7 μήνες. Οι διαθέσιμες θέσεις ανέρχονται στις 300.

Η διαδικασία συμμετοχής για τις επιχειρήσεις:

1. Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση μέσω gov.gr

https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon

2. Οι επιχειρήσεις προσδιορίζουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα
3. H ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις
4. Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης
5. Η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και κάνει πρόσληψη. 

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News