Σκλαβενίτης: Αυξήσεις μισθών και πρόσθετες παροχές στους εργαζόμενους ύψους 15,7 εκατ. ευρώ 

Ποσό που υπερβαίνει τα 15,7 εκατ. ευρώ «επιστρέφει» η «Σκλαβενίτης» στους εργαζόμενούς της, μέσα από την νέα επιχειρησιακή σύμβαση που υπεγράφη πριν από λίγες ημέρες για την περίοδο 2021-2023. Το παραπάνω ποσό αποτελεί το «πακέτο» των αυξήσεων στους μισθούς, αυξήσεις της τάξης του 3%, και των πρόσθετων παροχών που περιλαμβάνει η νέα σύμβαση, η οποία έρχεται τέσσερα χρόνια μετά την απόκτηση του ελέγχου από την «Σκλαβενίτης» της πρώην «Μαρινόπουλος», κίνηση κάθε άλλο παρά εύκολη και ακίνδυνη. 

Η νέα Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας με ισχύ από τον Σεπτέμβριο του 2021, περιλαμβάνει τα εξής:

• Αύξηση μισθού 3% για εργαζόμενους με αποδοχές έως και 1.300 ευρώ και επιπρόσθετες παροχές για συνολικά πάνω από 24.000 εργαζόμενους, οι οποίοι αντιπροσωπεύουν το 90% των ανθρώπων της «Σκλαβενίτης». Με βάση την παραπάνω αύξηση, ο νέος βασικός μισθός στην επιχείρηση διαμορφώνεται στα 825 ευρώ για εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία έως 2 έτη και στα 886 ευρώ για εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση και προϋπηρεσία άνω των 2 ετών.
• Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες. 
• Την επικείμενη ανανέωση του ομαδικού προγράμματος ασφάλισης ζωής και υγείας για όλους τους εργαζόμενους της «Σκλαβενίτης».
• Άδεια μετ’ αποδοχών κατά την ημέρα πραγματοποίησης του εμβολιασμού των εργαζομένων κατά του κορονοϊού, μία παροχή που είναι σε ισχύ ήδη από τον Φεβρουάριο του 2021.
• Παράλληλα, με βάση την προηγουμένη σύβαση εργασίας, όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να δικαιούνται έκπτωση 5% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού από τα καταστήματα της επιχείρησης. 

Διαβάστε επίσης: Οι ελκυστικότεροι εργοδότες στην Ελλάδα για το 2021

Σε ισχύ, εξάλλου, παραμένουν οι ακόλουθες παροχές:

• Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων και του Πάσχα.
• Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση. 
• Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. 
• Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους. 
• Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια). 
• Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης. 
• Προσθήκη ειδικής άδειας 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο,  για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες.

Διαβάστε επίσης: Σούπερ μάρκετ: Πώς τρεις αλυσίδες «μάζεψαν» το 65% του τζίρου

Σημειώνεται ότι τα παραπάνω επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους εργαζομένους μερικής απασχόλησης.

moneyreview.gr

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News