Amazon: Καταγγελία για χρήση παράνομων τακτικών για να αποθαρρύνει τον συνδικαλισμό των εργαζομένων

Η Amazon.com κατηγορήθηκε από την αμερικανική επιτροπή εργασίας ότι αρνήθηκε παράνομα να διαπραγματευτεί με ένα συνδικάτο που εκπροσωπεί οδηγούς που απασχολούνται από έναν εργολάβο, ανακοίνωσε η υπηρεσία την Τετάρτη.

Η καταγγελία του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων υποστηρίζει ότι η Amazon είναι ο λεγόμενος «κοινός εργοδότης» των οδηγών που απασχολούνται από τον εργολάβο, Battle Tested Strategies (BTS), και χρησιμοποίησε μια σειρά παράνομων τακτικών για να αποθαρρύνει τις δραστηριότητες του συνδικάτου σε μια εγκατάσταση στο Παλμντέιλ της Καλιφόρνια.

Οι οδηγοί της BTS ψήφισαν υπέρ της ένταξης στο συνδικάτο International Brotherhood of Teamsters πέρυσι, και έγιναν οι πρώτοι εργολάβοι παράδοσης της Amazon που συνδικαλίστηκαν.

Το NLRB στην καταγγελία, η οποία εκδόθηκε τη Δευτέρα, δήλωσε ότι η Amazon παραβίασε το νόμο καταγγέλλοντας τη σύμβασή της με την BTS αφού οι οδηγοί συνδικαλίστηκαν χωρίς να διαπραγματευτούν πρώτα με τους Teamsters.

Το συμβούλιο τον Αύγουστο είχε δηλώσει ότι είχε βρει βάσιμους τους ισχυρισμούς του συνδικάτου ότι η Amazon ασκεί έλεγχο στους οδηγούς της BTS και θα πρέπει να θεωρείται εργοδότης τους σύμφωνα με την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία. Το NLRB είχε δηλώσει τότε ότι θα εξέδιδε καταγγελία εκτός εάν η Amazon συμβιβαζόταν με την υπόθεση.

Τον περασμένο μήνα, το συμβούλιο δήλωσε ότι σχεδίαζε να εκδώσει μια δεύτερη καταγγελία που αφορούσε μια διαφορετική ομάδα οδηγών της Amazon.

Η Amazon δεν ανταποκρίθηκε αμέσως σε αίτημα για σχολιασμό. Η εταιρεία έχει δηλώσει στο παρελθόν ότι δεν έχει αρκετό έλεγχο στις συνθήκες εργασίας των οδηγών για να θεωρηθεί κοινός εργοδότης τους.

Η από κοινού απασχόληση υπήρξε ένα από τα πιο αμφιλεγόμενα εργασιακά ζητήματα των ΗΠΑ την τελευταία δεκαετία και το πρότυπο του NLRB για τον προσδιορισμό του πότε οι εταιρείες πληρούν τις προϋποθέσεις ως κοινών εργοδοτών έχει μεταβληθεί πολλές φορές από τη διακυβέρνηση Obama. Οι επιχειρηματικοί όμιλοι ευνοούν ένα τεστ που απαιτεί απευθείας και άμεσο έλεγχο των εργαζομένων, ενώ τα συνδικάτα και οι Δημοκρατικοί υποστηρίζουν ένα πρότυπο που καλύπτει έμμεσες μορφές ελέγχου.

Η υπόθεση θα εκδικαστεί από διοικητικό δικαστή στο Λος Άντζελες, ο οποίος αναμένεται να πραγματοποιήσει μια πρώτη ακρόαση τον προσεχή Μάρτιο. Η απόφαση του δικαστή μπορεί να επανεξεταστεί από το πενταμελές NLRB, οι αποφάσεις του οποίου μπορούν να προσβληθούν σε ομοσπονδιακό δικαστήριο.

Μια απόφαση ότι η Amazon είναι κοινός εργοδότης σύμφωνα με την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία θα μπορούσε να εφαρμοστεί σε υποθέσεις που αφορούν άλλους εργολάβους της Amazon και να αναγκάσει την εταιρεία να διαπραγματευτεί με τα συνδικάτα των οδηγών.

Το συμβούλιο, εν τω μεταξύ, αντιμετωπίζει ισχυρισμούς από έναν αυξανόμενο αριθμό εταιρειών, συμπεριλαμβανομένης της Amazon, ότι η δομή του και οι εσωτερικές διαδικασίες επιβολής παραβιάζουν το Σύνταγμα των ΗΠΑ.

Η Amazon έχει καταθέσει αγωγή κατά του συμβουλίου με σκοπό να το εμποδίσει να αποφασίσει αν η εταιρεία πρέπει να διαπραγματευτεί με συνδικάτο που εκπροσωπεί εργαζόμενους σε αποθήκη της Νέας Υόρκης. Τη Δευτέρα, ομοσπονδιακό εφετείο εμπόδισε προσωρινά το NLRB να αποφασίσει, ενώ εξετάζει τους ισχυρισμούς της Amazon.

Moneyreview.gr με πληροφορίες από Reuters

Ακολουθήστε το Money Review στο Google News